1.リアルタイム出勤照会：いかなる場合でも、勤務評定の設定を行わず、リアルタイムで各従業員のカード決済記録（カード決済者、カード決済時間、カード決済性質、窓口番号を含む）及び従業員を照会することができ、また条件別に一部又は全員のカード決済記録（例えば：勤務番号、日付及び時間を入力する）を照会することができ、その従業員のこの時間帯内のカード決済明細を照会することができる。

2.基本出勤処理：事前に定義された出勤設定に基づいて各種出勤データを処理し、遅刻、早退、欠勤した人員及び有効な打刻時間内の打刻明細状況を自動的に判断することができる。例えば：単独で遅刻、早退、欠勤状況及び有効打刻時間の打刻明細、異常な打刻データなどを調べることができ、これらの照会機能の中ですべて条件によって照会することができる、遅刻早退照会機能には、その時点の数より大きい個人を照会するための適切な分数も入力できます。

3.多種の勤務統計：従業員の通勤、残業、遅刻、早退、休暇、欠勤などの関連出勤情報（従業員の異常出勤の回数と分数が記録されている）をリアルタイムで統計して1枚の総合的なまとめ報告書を形成でき、条件（日付、番号、部門など）によって統計作業を行うこともできる。

3.自動引き落とし統計：出勤状況及び勤務評定の設定に基づいて、全従業員のある時間範囲内の出勤控除額を自動的に統計でき、給与計算を便利にした。

4.残業自動統計：従業員の残業のタイムカード作成及び企業の残業時間の手配に基づき、従業員の実際の残業及び残業時間内の残業時間を自動的に統計し、各種企業の残業時間統計に柔軟に適応する。

5.異常事項処理：公務でカードを打つのが遅れた人に対してカード補充処理を行うことができ、休暇を取った従業員に対して休暇処理を行うことができ、ある人、ある便の時間変動に対して工数調整処理を行うことができ、月末に統計して自動的に休暇日数を計算する。

6.柔軟なシフト設定：企業の実情に応じてシフト数を柔軟に設定でき、各シフトの標準的な通勤時間、シフト、シフトなどの設定作業。

7.柔軟なカード打刻制限：各便の通勤有効時間を柔軟に設定でき、従業員が勝手にカードを打刻することを根絶し、管理をより便利、合理的にし、従業員に組織があり、規律がある。

8.柔軟な勤務評定の設定：企業内部の実際状況に応じて任意に考課のフィールド数（例えば：遅刻、深刻な遅刻、早退、深刻な早退、欠勤など）を設定でき、各フィールドは考課時間範囲及び考課対象に対応する、また、各フィールド、各シフト（管理者、労働者）に対して異なる処罰金額を行うことができる

9.通勤カードの自動判断：システムは設置状況に基づいて従業員の打刻データが通勤カードか退勤カードかを自動的に判断し、人為的な介入を必要としない。

10.遅刻早退の異なる色表示：システムは従業員の打刻データとすでに設定された通勤時間に基づいて、自動的に遅刻早退時間を判断し、異なる色で遅刻と早退を表す。